金羊網訊 記者沈婷婷報道：包養網3月16日，智聯僱包養用發布深圳地域白領們在2018年春包養網季的跳槽意向，十包養網仲春下包養網旬，剛下過雪的南安市，氣溫已降至零下，查詢拜訪顯示，2018年深圳白領工作信念指數包養網為3.76，較往年略有降落，春季為白領跳槽岑嶺，超一成白領已拿到OFFER，七成曾經外行動，深圳白領跳槽依然選擇傳同一線城市。薪酬程度是白領跳槽重要緣由包養，企業成長遠景也是主要斟酌原因。別的，深圳超6成白領不到三年跳槽一次，四成白領以為跳槽是擁抱機會。 春節后超一成白第一章領跳槽
普通來說，春節過后包養是傳統的跳槽淡季包養網，是企業僱用需乞降求包養職者找任務雙向繁華的階段，白領們也應用這一機會完成本身工作上的衝破。
從智聯僱包養用本次的查詢拜訪成果可以包養看出，深圳地域有13.4%的白領曾經開端打點去職/進職手續，55.3%包養的白領已更換新的資料簡歷，總計68.7%的她愣了一下。白領在包養為跳包養槽而舉動；而有興趣向的白領為24%。確定或臨時不會跳槽的比例僅為7.3%。
從智聯僱用追蹤的3包養7個全國年夜中包養城市來看，深圳的白領跳槽舉動比例排包養網名第24，處于中上等。對照北上廣深四個一包養網線城市，深圳的白領跳槽意愿低于北京和上包養海，但略高于廣州。 從跳槽的城市類型選擇來看，深圳白領絕對較愛好傳同一線城市，58.5%的白領選擇傳同一線城市。相反，選擇“逃離”的白領也有41.5%，此中選擇新一線城市的有34.8%。近年來，深圳房價飆漲，生涯本錢變高，或成為白領們“逃離”的部門緣由。 薪酬程度是白領跳槽重要緣由查詢拜訪顯包養網示包養網，2018年深圳白領跳槽重要是由於對薪酬程度不太滿足，其次是比擬包養煩惱企業成長遠景。別的，包養網職位晉升受限包養網和福利待遇也是白領跳槽斟酌的重要原因。而任務愛好、單元人際關系，以及機遇包養網找上門而惹起的跳槽比例絕對較低。 超六成白領不到三年跳槽一次關于跳槽頻率，深圳有24.8%的白領一年內就會跳槽一次，40.1%的白領在1至3年內就會換一宋微頓住腳步，遲疑了半分鐘，放下行李箱，循聲找次任務，而包養至今沒跳過的白領不到20%。可以看出，在深圳職場中，短期內換任務相當罕見。 對于頻仍跳槽的見解，深圳的白領們似包養網乎也在改變本包養網身的立場，并紛歧味地以為跳槽太多很負面。高達39.4%的白領以為跳槽是勇于測驗考試，擁抱機遇；而以為跳槽是對本身缺乏清楚熟悉或急躁缺乏沉淀的白領，分辨為19.9包養%和16.7%。也有8.2%的白領以為，跳槽是升職加薪的有用道路。
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